7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。乐鑫信息科技(上海)股份有限公司(688018.SH)凭借在公司治理领域的持续优化与创新实践，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展开户配资平台，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次荣获"卓越治理创新奖"，标志着乐鑫科技在ESG治理维度的创新实践获得了权威评审机构的认可。
绿色筑基：以低碳设计驱动芯片行业绿色转型
据乐鑫科技2025年度ESG报告，公司虽处于IC设计环节、不直接涉及制造，仍以数字化运营驱动全链条绿色转型：上线报关自动化工具使单据处理耗时缩减约50%，搭建供应商协同标签系统，优化小订单包装策略全年节省包装盒面积近2,000㎡，减少纸箱消耗约1.71吨；全年开展环保培训72次，全球员工覆盖率达100%。
产品层面，乐鑫通过高度集成芯片设计从源头减少PCB板材浪费与有害废弃物产生，并持续研发低功耗技术。公司还自2020年起参照IUCN濒危物种红色名录启动保护计划，以濒危物种命名开发板并将部分收入捐赠，将绿色理念贯穿经营全链路。
创新驱动：以技术共享赋能全球开发者生态
2025年，乐鑫科技全年研发投入达6.03亿元，占营业收入23.52%，同比增长23.07%；研发人员629人，占全集团70.04%，过去五年研发投入复合增长率达17.30%。截至报告期末，公司累计申请专利和软件著作权344项，获得227项，其中境内发明专利授权110项、美国专利41项。
在生态建设方面，截至2025年末，乐鑫积累全球300万级以上开发者，GitHub上ESP32系列新项目日均增量达164个，创历史新高；连续四年举办全球开发者大会，2025年吸引超40,000人次观看；连续四年赞助全国大学生物联网设计竞赛，2025年赛事吸引268所高校、664支队伍、超2,200人参与，以开源力量反哺行业人才梯队。
公司员工来自约30个国家和地区，女性员工占比34.63%，女性董事及高管占比达50%，劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%，以多元包容的人才生态支撑持续创新。
治理筑基：以制度建设推动长期发展
据乐鑫科技2025年度ESG报告，2025年公司紧跟新《公司法》精神，完成治理架构优化——取消监事会设置，由董事会审计委员会全面行使监督职权，强化内部监督机制的独立性与有效性。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，第三届董事会7名董事中独立董事占3席、占比42.86%，超过监管对科创板上市公司不低于1/3的最低要求。
在信息披露方面，公司累计披露4份定期报告及84份临时公告，信息披露质量获上海证券交易所连续三年A级评价。投资者关系层面，2025年公司举办8场投资者说明会及56场投资者调研，覆盖超1,000家投资机构；上市以来累计派发现金红利达4.67亿元，以扎实的分红回报与透明的治理实践兑现对投资者的承诺。
在合规与风控体系建设上，乐鑫搭建了覆盖全员的反腐败与商业道德防线：100%新员工、管理层及董事会成员接受反商业贿赂及反贪污培训，2025年开展10场反腐与职业道德专题培训，设立专项举报邮箱并严格保护举报人权益。信息安全方面，公司围绕ISO 27001建立全链路信息安全管理体系，每年委托第三方开展渗透测试，2025年开展21场信息安全培训，全年0例客户数据泄露事故。这种以治理体系优化推动规范运营与长期发展的实践，正是乐鑫科技从众多参评企业中脱颖而出、摘得"卓越治理创新奖"的内核所在。
ESG正逐渐成为科技企业长期发展的重要竞争力。。站在"十五五"新起点，乐鑫科技将持续深化治理体系创新、强化信息披露透明度、践行开源共享理念，以卓越治理为锚，携手全球开发者与投资者开户配资平台，共同创造更具韧性与温度的长期价值。
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